Debra Chile

Formulario Canal de denuncias Ley 21.643 «Ley Karin»

FUNDACIÓN DEBRA CHILE, con el objeto de mantener y proteger los más altos estándares de Ética y Transparencias en los negocios e integridad en todo tipo de transacción que realiza, así como garantizar, reconocer y amparar el derecho de toda persona a desempeñarse en espacios libres de violencia y de discriminación de género, pone a disposición de sus colaboradores, clientes proveedores, contratistas, subcontratistas, asesore, accionista y público en general esta Línea de Denuncia, para que quienes posean información de alguna trasgresión a cualquier normativa legal, o hayan sufrido directa o indirectamente alguna de las situaciones contempladas en la Ley Karin, puedan efectuar la denuncia correspondiente de forma segura, anónima y confidencial a objeto de que pueda y deba ser investigada, sancionada la acción si correspondiese y adoptadas las medidas tendientes a impedir que dicha situación vuelva a ocurrir.

Esta Línea de denuncias no es un servicio de reclamos o de emergencia.

  • No utilice este sitio para denunciar sucesos que representen una amenaza a la vida o a la propiedad
  • Las denuncias presentadas mediante este servicio no recibirán una respuesta inmediata y se ajustarán a la Política y procedimiento de Investigación Interna establecido por FUNDACIÓN DEBRA CHILE y las instrucciones impartidas por la Dirección del Trabajo.

Formulario para las denuncias de los delitos vinculados a la Ley N°21.643, “Ley Karim».

Ley 21643

Acoso Laboral:

Toda conducta, ya sea que se manifieste una sola vez o de manera repetida, que constituya agresión u hostigamiento, ejercida por el empleador o por uno o más trabajadores/as, en contra de otro u otros trabajadores/as, por cualquier medio, y que tenga como resultado para el o los afectados su menoscabo, maltrato o humillación, o bien que amenace o perjudique su situación laboral o sus oportunidades en el empleo.

Acoso Sexual:

El que una persona realice, en forma indebida, por cualquier medio, requerimientos de carácter sexual, no consentidos por quién los recibe y que amenacen o perjudiquen su situación laboral o sus oportunidades en el empleo.

Violencia en el Trabajo:

Ejercida por terceros ajenos a la relación laboral. Entendiéndose por tal aquellas conductas que afecten a los trabajadores y trabajadoras, con ocasión de la prestación de servicios, por parte de clientes, proveedores o usuarios, entre otros.

8. Identifique a la persona comprometida en esta infracción

Una vez enviado este formulario, se emitirá un código asociado a su denuncia.

La información entregada en este formulario es estrictamente confidencial y no puede ser modificada.